生成AI時代の人事戦略、データが拓く可能性
組織再考ラボ（Re-Thinking Organizations Lab）
インタビュー記事一覧
経営に応える“キー人材”を絶やさない。育て、迎え、見抜く人事へ
Entry Meet採用の舞台裏──なぜロート製薬は「最初から会う」ことができたのか～ロート製薬 藤原様 × 永島氏～
稼げる人事、血の通った人事を両立せよ
社内外を分けない、これからの組織のつくり方
事業は成長、組織は縮小。変わる人員設計
人事は「AIエージェントを採用する」時代へ
データと仕組みで採用を進化させる
社内公募の本音と建前、組織最適化の新たな解
人を知り、組織を知る。本当の採用はそれから
個と組織の未来を拓く、人事変革の探求
組織を動かす“佐藤流”人事の哲学とは