事業紹介
組織づくりの方法を変え、
より創造的に働ける社会をつくる
グローバル化とデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用と、それを含む組織づくりのあり方が変わり続けています。働き手にとっても、少子高齢化、価値観とライフスタイルの多様化が働き方に対する意識の変革を加速しているといえます。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提供いたします。
採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化や、データ分析による効率化を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。累計2,400を超える企業や官公庁に利用されている、採用管理システムの決定版です。
主な特徴
- あらゆる採用業務をデジタル化。新卒/中途採用ともにこれ1台でOK
- 各チャネルからの応募者データを安全に一元管理、プールも可能
- 候補者へのメール送信や面接設定などを自動化し、業務負荷を軽減
- リアルタイムのデータ集計分析によって効率的な選考を実現
- 採用進捗をフローチャートで可視化、直感的でわかりやすいUI
- 求人媒体や適性検査など、様々なHRツールとの連携
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詳しくはこちらsonar Assessmentは、採用担当者が「本当に知りたい評価項目」を測定し、信頼性の高い見やすいレポートを提供する適性検査です。性格検査・基礎能力検査に対応し、ネガティブチェックや自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広く活用できます。
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詳しくはこちらsonar Connecterは、組織づくりに関するHRと現場のコラボレーションを推進し、必要なポジションに最適な人材をアサインするための計画立案、施策の進捗共有や分析を可能とします。sonar ATSと連携し、採用に加えて、社内公募など社内外労働市場の一元化を実現します。
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詳しくはこちらsonar storeは、sonar ATSご利用企業のためのHRツール導入支援サービスです。母集団形成・選考・内定者フォローなど、様々なシーンで役立つHRツールを多数取り揃え、提案からsonar ATSとのシステム連携までをフルサポートします。