月の平均残業時間は15.5時間となっています。繁忙時期によって多少の変動はありますが、フレックスタイム制を上手く使い、バランスを調整して勤務している社員が多いです。部門内で個人ごとに偏った業務量にならないような業務配分に調整しています。

テレワークの割合は100%です。コミュニケーションツールを活用して、テレワークでもメリハリを持って勤務している社員が多いです。モニター貸与などもあり、「テレワークの方が生産性が上がる」という意見も多く、社内でも推奨しています。

産休の取得率は100%です。産休中のフォローも部門内でしっかり対応しているため、安心して取得できる環境です。

育児休暇の取得率は100%です。男性も複数名取得しています。取得中のフォローもしっかり対応していますので、安心してお休みできます。また、育休後の復職サポートも手厚いです。

2025年12月に累計導入実績2,500を突破。今後も「組織づくりのプラットフォーム」として、企業の規模、業種とわず、様々な企業に選ばれるプロダクトをつくり、それを磨き続けていきます。

2026年1月時点でのログインユーザー数は86,471ユーザーでした。「どなたにでも使いやすいデザイン」を追求したUIで、採用担当者だけではなく面接官や経営者など、多くの方にご利用いただいている結果といえます。
※ログインユーザー数：集計期間内でのユニーク数。集計期間：2025年8月～2026年1月の6か月間