組織再考ラボ（Re-Thinking Organizations Lab）

大小さまざまな社会環境や経営環境の変化の中で、
日本企業における「これからの組織運営」について考えるため、
組織再考ラボ（Re-Thinking Organizations Lab）を発足しました。
有識者であるフェローの皆さんと共に、さまざまなテーマについて仮説を立て、
実態調査を行い、具体的なアクションの提示を行っていきます。

ミッション

企業における組織づくりのあり方について再考し、
経営層や人事部門の皆さまに対して有益な情報発信を行う

主な研究領域

採用、配置、育成、研修といったHR領域から時流に沿ったテーマを設定し、フェローの皆さんの専門的なナレッジや、弊社が保有するデータを活用してレポートを作成します。今後、社会環境や経営環境の変化が企業の組織運営に与える影響はますます大きくなることが予想され、変化への適応を求められる経営者や人事担当者への有意義なアウトプットとなれば幸いです。

フェロー

永島寛之（ながしまひろゆき）

元ニトリホールディングス　理事 / 組織開発室室長
中央大学企業研究所客員研究員
Thinkings 組織再考ラボフェロー
トイトイ合同会社代表

早稲田大学商学部卒業後、東レ株式会社でB2Bマーケティングとセールスに従事。その後、ソニー株式会社でグローバルマーケティングを担当し、ラテンアメリカ市場でのマーケティング活動を推進。2013年、株式会社ニトリに入社し、人材採用部長として新卒採用人気ランキング1位（マイナビ調べ）を達成。その後…

フェロー詳細
佐藤邦彦（さとうくにひこ）

Thinkings 組織再考ラボフェロー

1999年東京理科大学理工学部卒業後、アクセンチュア入社。2003年にアイ・エム・ジェイに転職し事業会社人事としてのキャリアをスタート。2011年以降、様々な事業会社の人事を歴任し2020年4月よりリクルートワークス研究所に参画。2022年8月まで『Works』編集長を務める。2022年10月にThinkings株式会社…

フェロー詳細
曽和利光(そわとしみつ）

株式会社人材研究所代表取締役社長
Thinkings 組織再考ラボフェロー

愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企…

フェロー詳細
小澤健祐（おざわけんすけ）

一般社団法人生成AI活用普及協会常任協議員
Google「Gemini」アドバイザー
Thinkings 組織再考ラボフェロー

「人間とAIが共存する社会をつくる」がビジョン。書籍「生成ＡＩ導入の教科書」。1000本以上のAI関連記事を執筆。一般社団法人生成AI活用普及協会常任協議員。Google「Gemini」アドバイザー。その他、AI領域で幅広く活動。ディップの生成AI活…

フェロー詳細
森田徹（もりたとおる）

Thinkings株式会社事業開発室シニアスペシャリスト
新規事業開発責任者
Thinkings 組織再考ラボフェロー

新卒時代から一貫して「伴走型」の採用支援を実践。1000社超の企業ヒアリングと、50以上のHRサービスの特徴を把握したデータ活用・仕組み構築の支援で培った知見から、「企業力×採用設計力×採用実行力」の掛け算で採用成果を最大化する独自の視点…

フェロー詳細