事業紹介
組織づくりの方法を変え、
より創造的に働ける社会をつくる
グローバル化とデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用と、それを含む組織づくりのあり方が変わり続けています。働き手としても、少子高齢化や価値観・ライフスタイルの多様化が進む中で、働き方に対する意識の変革が加速しています。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提供いたします。
人材の採用から活躍まで一気通貫で対応可能な
組織づくりのプラットフォームです。
採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化や、データ分析による効率化を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。2,400以上が利用する採用管理システムの決定版です。
主な特徴
- あらゆる採用業務をデジタル化。新卒/中途採用ともにこれ1台でOK
- 各チャネルからの応募者データを安全に一元管理、プールも可能
- 候補者へのメール送信や面接設定などを自動化し、業務負荷を軽減
- リアルタイムのデータ集計分析によって効率的な選考を実現
- 採用進捗をフローチャートで可視化、直感的でわかりやすいUI
- 求人媒体や適性検査など、様々なHRツールとの連携
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sonar Assessmentは、採用担当者が「本当に知りたい評価項目」を測定し、信頼性の高い見やすいレポートを提供する適性検査です。性格検査・基礎能力検査に対応し、ネガティブチェックや自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広く活用できます。
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sonar Connecterは、組織づくりに関するHRと現場のコラボレーションを推進し、必要なポジションに最適な人材をアサインするための計画立案、施策の進捗共有や分析を可能とします。sonar ATSとも連携し、採用に加えて、社内公募など、人材獲得における社内外労働市場の一元化を実現します。
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sonar storeは、sonar ATSご利用企業のためのHRツール導入支援プラットフォームです。母集団形成・選考・内定者フォローなど、様々なシーンで役立つHRツールを多数取り揃え、提案からsonar ATSとのシステム連携までをフルサポートします。
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