2020年1月
設立年月日
Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。この度の統合によってさらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。2021年からこれまでに約26億円の資⾦調達が完了しており、近い将来の上場も⽬指しています。
数字で見るThinkings
「Thinkingsってどんな会社？」「働いている人についてもっと知りたい」そんなリクエストにお応えして、このコーナーでは3つのデータ項目から、Thinkingsについて、紐といていきます。※2025年7月時点の情報です。
会社のこと
従業員数
203名
2025年7月時点の従業員数は203名です。中途採用が多く、スキルを持ったプロフェッショナルも多いです。若手メンバーも多数活躍するなど、バランスのよい組織づくりをしています。
従業員の年齢内訳
従業員の年齢の内訳は、20代が16％、30代が48%、40代が31%、50代以上が5%となっており、幅広い世代が長く活躍できる職場づくり・職場環境に取り組んでいます。
従業員の職種内訳
従業員の職種の内訳は、営業/マーケティング部門が52%と最も多く、次いで開発/プロダクト部門が31％、コーポレート部門が17%となっています。
平均残業時間
15.5時間/月
月の平均残業時間は15.5時間となっています。繁忙時期によって多少の変動はありますが、フレックスタイム制を上手く使い、バランスを調整して勤務している社員が多いです。部門内で個人ごとに偏った業務量にならないような業務配分に調整しています。
テレワーク割合
100%
テレワークの割合は100%です。コミュニケーションツールを活用して、テレワークでもメリハリを持って勤務している社員が多いです。モニター貸与などもあり、「テレワークの方が生産性が上がる」という意見も多く、社内でも推奨しています。
産休取得率
100%
産休の取得率は100%です。産休中のフォローも部門内でしっかり対応しているため、安心して取得できる環境です。
育休取得率
100%
育児休暇の取得率は100%です。男性も複数名取得しています。取得中のフォローもしっかり対応していますので、安心してお休みできます。また、育休後の復職サポートも手厚いです。
サービス開始
2012年3月
sonar ATSはHRテックの先駆けとして2012年にサービスを開始し、2022年に10周年を迎えることができました。
連携サービス数
50以上
各種求人媒体や適性検査、連絡ツール/カレンダーなど採用で利用する50以上のサービスと連携。求人媒体をはじめ、連携ツールは増加中です。
累計導⼊実績
2,400
2025年12月に累計導入実績2,400を突破。今後も「組織づくりのプラットフォーム」として、企業の規模、業種とわず、様々な企業に選ばれるプロダクトをつくり、それを磨き続けていきます。
ログインユーザー数
96,767
2025年7月時点でのログインユーザー数は96,767ユーザーでした。「どなたにでも使いやすいデザイン」を追求したUIで、採用担当者だけではなく面接官や経営者など、多くの方にご利用いただいている結果といえます。
※ログインユーザー数：集計期間内でのユニーク数。集計期間：2025年2月～2025年7月の6か月間
導入企業の業種内訳と規模
「メーカー」が15％と最も多く、「建設・不動産」が11％、「法人サービス」が10％と、業種問わず様々な企業にご利用いただいています。
※2025年7月時点での導入企業のデータより算出
「1,000名以上の企業」が37%と最も多く、「100〜299名の企業」が17%、「99名以下の企業」が12%と、規模の大小に関わらず幅広い企業にご利用いただいています。
※2025年7月時点での導入企業のデータより算出
サービス開始
2012年3月
sonar ATSはHRテックの先駆けとして2012年にサービスを開始し、2022年に10周年を迎えることができました。
連携サービス数
50以上
各種求人媒体や適性検査、連絡ツール/カレンダーなど採用で利用する50以上のサービスと連携。求人媒体をはじめ、連携ツールは増加中です。
累計導⼊実績
2,400
2025年12月に累計導入実績2,400を突破。今後も「組織づくりのプラットフォーム」として、企業の規模、業種とわず、様々な企業に選ばれるプロダクトをつくり、それを磨き続けていきます。
ログインユーザー数
96,767
2025年7月時点でのログインユーザー数は96,767ユーザーでした。「どなたにでも使いやすいデザイン」を追求したUIで、採用担当者だけではなく面接官や経営者など、多くの方にご利用いただいている結果といえます。
※ログインユーザー数：集計期間内でのユニーク数。集計期間：2025年2月～2025年7月の6か月間
※ログインユーザー数：集計期間内でのユニーク数。集計期間：2025年2月～2025年7月の6か月間
導入企業の業種内訳と規模
「メーカー」が15％と最も多く、「建設・不動産」が11％、「法人サービス」が10％と、業種問わず様々な企業にご利用いただいています。
※2025年7月時点での導入企業のデータより算出
※2025年7月時点での導入企業のデータより算出
「1,000名以上の企業」が37%と最も多く、「100〜299名の企業」が17%、「99名以下の企業」が12%と、規模の大小に関わらず幅広い企業にご利用いただいています。
※2025年7月時点での導入企業のデータより算出
※2025年7月時点での導入企業のデータより算出
みんなのこと
出⾝地の分布
出⾝地の分布
出身地は「関東地方」が53％と最多で、次いで「中部地方」が16％と二番目に多くなりましたが、日本全国から集まってきています。「米国」出身の社員もいますよ！
インドア派 or
アウトドア派？
「インドア派」が67％と多数派であることがわかりました。インドア派、アウトドア派がどちらも働きやすいように、オフィス環境やリモートワーク、フレックス制度など、居心地の良い職場づくりに注力しています。
オフの過ごし方
オフの過ごし方は、「ゲーム」や「映画鑑賞」「家事・育児」が多く挙げられました。また、「旅行」や「スポーツ」を楽しんでいる人も多いようです。働きながら充実したプライベートを過ごしていることがうかがえる結果となりました。
Thinkingsの一番の魅力
働く人から見たThinkingsの魅力は、「リモートワークなどの制度」が最も多く、次いで「展開するサービス」「仕事内容」となりました。「将来性」「仲間・人間関係」なども魅力の一つとして挙げられています。
Thinkingsで
やりがいを感じること
Thinkingsでは、「自分の能力が発揮できる」「仕事に達成感を感じる」「自己成長を感じられる」ことがやりがいにつながるという社員の声が多くありました。
睡眠時間
睡眠時間は「6～8時間」が最も多く、7割近くが当てはまります。多くの社員が睡眠に十分な時間を確保していることがわかる結果となりました。Thinkingsでは、社員の健康面に配慮した取り組みも行っており、より働きやすい環境を整えています。
イルカを見たことはある？
sonar ATSのトレードマークである「イルカを見たことがある」社員は76％でした。
「一緒に泳いだことがある」社員が4%もいます！
「一緒に泳いだことがある」社員が4%もいます！
もう一度行ってみたい旅行先
もう一度行ってみたい旅行先として海外旅行を希望する人が多く、「クロアチア」「モルディブ」「アイルランド」「ヨーロッパ」などが挙げられました。
国内では「京都嵐山」「熱海」「広島の三段峡」「佐渡島」「日光」などが人気です。
国内では「京都嵐山」「熱海」「広島の三段峡」「佐渡島」「日光」などが人気です。