【9月11日開催セミナー】PayPay社登壇！人材獲得戦略と採用効率化を実現するHRテック活用事例
■PayPay株式会社の人材獲得戦略
スマホ決済のデファクトスタンダードを目指して事業急拡大中のPayPay社。同社は採用においても、面接選考精度を飛躍的に高める「デジタル面接」や、採用業務効率化を実現する「採用候補者管理システム」をトータル導入するなど、HRテクノロジーを活用し先進的な人材獲得戦略を打ち立てています。
今回のセミナーでは、PayPay株式会社 コーポレート統括本部 経営推進本部 人事部 マネジャーの吉成 大祐氏にご登壇いただきます。かつてはヤフー社においてテクノロジーを活用した先進的な採用を手掛け、現在はPayPay社の採用を一手に担う吉成氏に、同社の採用戦略をご紹介いただくとともに、企業規模や職種ごとの採用特性に応じたHRテクノロジーの選び方・使い方をお話しいただきます。
[第1部]PayPay株式会社における人材獲得戦略とHRテクノロジーの活用
吉成 大祐（ヨシナリ ダイスケ）
PayPay株式会社
コーポレート統括本部
経営推進本部 人事部 マネジャー
2009年、ヤフー株式会社新卒入社。
地域系サービス、広告商材の営業企画を経験後、
自己申告異動制度「ジョブチェン」を活用し、2013年に人事へ異動。
以来新卒採用、キャリア採用、採用企画など様々な領域を担当し、
現在はポテンシャル採用、キャリア採用の採用マネージャーとして従事。
2019年より現職。
[第2部]HRテクノロジーを活用した採用業務の効率化
吉田 崇（ヨシダ タカシ）
イグナイトアイ株式会社
代表取締役
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在（サンノゼ）。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。
[第3部]採用選考のデジタル化による『曖昧な面接』の解消アプローチ
亀山 太一（カメヤマ タイチ）
タレンタ株式会社
カスタマーサクセスコンサルタント
2016年にタレンタ株式会社に入社後、デジタル面接プラットフォームHireVueの導入支援コンサルタントとして、50社以上の導入プロジェクトをリード。
また、同社にて新規ソリューションの企画・立ち上げにも携わり、HRテクノロジー全般に対しての俯瞰的な知見を有する。
■セミナー詳細
※同業企業、個人事業主、学生の方、及び個人的な目的での参加はご遠慮ください。
| 開催日時 | 2019年9月11日（水）15:30～17:30 ※開始30分前より受付 |
|---|---|
| プログラム | 15:00-15:30 受付 15:30-15:35 開会挨拶 15:35-16:15 [第1部] PayPay株式会社における人材獲得戦略とHRテクノロジーの活用 16:15-16:40 [第2部] HRテクノロジーを活用した採用業務の効率化 16:40-17:05 [第3部] 採用選考のデジタル化による『曖昧な面接』の解消アプローチ 17:05-17:25 質疑応答 17:25-17:30 アンケート (閉場18:30) |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 40人 |
| 登壇者 | 第1部:吉成 大祐 （PayPay株式会社 コーポレート統括本部 経営推進本部 人事部 マネジャー） 第2部:吉田 崇（イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長） [ 略歴 ] 第3部:亀山 太一（タレンタ株式会社 カスタマーサクセスコンサルタント） |
| 会場 | 株式会社サンブリッジ セミナールーム (東京都恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F) [ 地図 ] |
| アクセス | ・JR恵比寿 東口 直結 ・JR恵比寿 西口 徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口 徒歩3分 |
※本セミナーは受付を終了しました。