■内定承諾率1.6倍を実現したUSEN-NEXT HOLDINGSの採用戦略

昨今、人材が多様化し、採用の負担やコストが上がり続ける中、採用管理システムなどのテクノロジーを積極的に活用することで候補者とのフェアな関係を構築し、「内定承諾率1.6倍」を実現している株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS。第8回「日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞した同社の採用戦略は、NHK・読売新聞等の大手メディアにも特集されるなど、最新の採用トレンドとして注目を集めています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今回のセミナーでは、株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長の住谷猛氏にご登壇いただきます。WEB面接、採用管理システムをはじめとするテクノロジー活用や、今期から開始した通年採用プログラム「GATE」など先進的な採用手法に取り組む同社に、最新のテクノロジーを活用した新たな採用戦略についてお伺いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[第1部]スマートでフェアな採用活動を実現する
USEN-NEXT HOLDINGS　採⽤戦略の全貌

住谷 猛（スミタニ タケシ）
株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS
執行役員 コーポレート統括部長

　　　　　

　　　

　　　

　　　

　　

　　

[第2部]採用自由化時代の採用マネジメント

吉田 崇（ヨシダ タカシ）
イグナイトアイ株式会社
代表取締役

　　　

　　　

　　　

　　　

　　　

　　　　　

[第3部]今、注目の「WEB面接」を活用した
採用フローの生産性改革について

石丸 晋平（イシマル　シンペイ）
株式会社 ZENKIGEN
社長室 室長 兼 東京大学共同研究責任者

　

　　

　　　

　　　

　　　

　　

■セミナー詳細

※同業企業、個人事業主、学生の方、及び個人的な目的での参加はご遠慮ください。

　　　　

開催日時	2019年8月20日（火）15:30～17:00 ※開始30分前より受付
プログラム	15:00-15:30 受付 15:30-15:40 開会挨拶 15:40-16:30 [第1部] スマートでフェアな採用活動を実現するUSEN-NEXT HOLDINGS　採⽤戦略の全貌 16:35-16:45 [第2部] 採用自由化時代の採用マネジメント 16:50-17:00 [第3部] 今、注目の「WEB面接」を活用した採用フローの生産性改革について 終了後アンケート・閉場
参加費	無料
定員	100人
登壇者	第1部:住谷 猛 （株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長） 第2部:吉田　崇（イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長） [ 略歴 ] 第3部:石丸 晋平（株式会社 ZENKIGEN 社長室 室長 兼 東京大学共同研究責任者）
会場	Inspired. Lab (東京都千代田区大手町１丁目６−１　大手町ビル６階) [ 地図 ]
アクセス	・地下鉄各線　大手町駅 直結 ・JR各線　東京駅 徒歩10分

※本セミナーは受付を終了しました。