■セミナー概要：今回のテーマは「AI（人工知能）」

AI（人工知能）という言葉が巷を賑わせてから数年。
採用分野においても様々な切り口でのAI活用が検討されてきましたが、すでに大企業を中心に応募者の合否予測や内定辞退予測、さらには入社後の活躍予測など、実際の採用活動シーンで利用される実例が出てきています。

　

今回のメイン登壇者は、AIを活用して様々な業界の課題解決を提供しているエクサウィザーズ社の前川知也氏。エクサウィザーズ社は、リクルートホールディングスでAI研究所を立ち上げた石山洸氏、ディー・エヌ・エー（DeNA）元会長の春田真氏を筆頭に、日本最高水準のAIプロフェッショナル人材が集結しているAIベンチャーです。
本講演では、同社のHR Tech事業部長である前川氏より、各業界の大手企業がAIをどのように採用・人事領域に活用しているのか、実例を交えながら発表いただきます。

　

●採用分析に内部人事の評価データを使用し活躍人材に近い候補者を見つける等、人材フローについて一貫したデータ分析・予測を行った事例。
●適性検査等の数値データと志望動機等の文章データを組合わせた分析に基づき、より精度高く合否の予測を行った事例。
●各候補者の内定辞退の可能性を事前に予測し、面接官の配置や準備に工夫を加えることで辞退率の改善に成功した事例。

　

各業界のリーディングカンパニーがどのようにAIを採用に活用しているのか、是非この貴重な機会に最先端の情報を得ていただければと存じます。

　

　　

[第一部]大手企業はAIを採用データ分析にどう活用しているか？〜HRtechの最前線〜

前川 知也（マエカワ　トモヤ）
株式会社エクサウィザーズ
HR Tech事業部長

京都大学法学部卒業。
在学中、エンジェル投資家の瀧本哲史氏から出資を受け、C2CのWebサービス事業を起業。
事業譲渡の後、ボストン・コンサルティング・グループに入社。
BCG時代は、金融・電機・自動車・物流・Web・通信等の業種で、新規事業・営業戦略・ビジョン策定・組織再編等、幅広いテーマを担当。
多様な企業の戦略立案に携わる中で、AIを始めとする技術の可能性と、企業の成長における組織・人事の重要性を感じ、エクサウィザーズに入社。
HR×AIで人事の高度化を図るべく、「HR君」の開発を始めHR Tech事業全体の推進を担当。
急ピッチで人員拡大が進むエクサウィザーズでは採用業務にも携わっている。

　

　

　　

[第二部-20min Pitch-]テクノロジーを活用した採用業務の効率化

第二部は当社代表吉田の講演となります。「どのように採用業務を効率化させ、人間らしい仕事に、人事の皆様が時間とコストを集中させるか」についてお伝えいたします。

　　

　

　　

■セミナー詳細

開催日時	2018年10月12日（金）16:00～17:45 ※開始15分前より受付
プログラム	15:45-16:00 受付 16:00-16:05 開会挨拶 16:05-17:05 [第一部]大手企業はAIを採用データ分析にどう活用しているか？〜HRtechの最前線〜 17:05-17:25 [第二部]-20min Pitch-テクノロジーを活用した採用業務の効率化 17:25-17:45 質疑応答、閉会挨拶・アンケートご記入
参加費	無料
定員	39人
講師	第1部:前川 知也 （株式会社エクサウィザーズ HR Tech事業部長） 第2部:吉田 崇（イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長） [ 略歴 ]
会場	アットビジネスセンター東京駅　303 (東京都中央区京橋1-11-2 八重洲MIDビル) [ 地図 ]
アクセス	・JR東京駅（八重洲口）より徒歩約6分 ・都営浅草線「日本橋」駅より徒歩約5分、「宝町」駅より徒歩約4分 ・銀座線「京橋」駅より徒歩約5分 ・銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩約5分 ・日比谷線「八丁堀」駅より徒歩約8分