■セミナー概要　：　今回のテーマは「新卒エンジニア採用」

• ・なかなかよい新卒採用エンジニアを採用することができない
• ・十分な数を確保することができない
• ・母集団形成が難しい
• ・つなぎとめができない
• ・非エンジニアが採用を行っているので技術的に深い部分を把握しづらい

などの課題がある企業の担当者様向けに、6年以上の新卒エンジニア採用支援を経験してきたギブリー社と共催でワーク形式のセミナーを開催します。

　　

今回のセミナーは、新卒エンジニア採用を成功させるために – 自社の目標（採用としてあるべき姿 ≒ エンジニアからどう思われるとよいのか） – 自社の課題（うまくいっていること・いないことは何か） を分かりやすく洗い出し – とるべき人材像 – その人材像はどこにいるのか – どうとればよいのか（伝えるべきことはなにか） などの戦略を可視化します。

　

新卒エンジニア採用に有効な専用のツールを用い、「明日から使える戦略マップ」を完成させることをゴールにワークを進めていきます。

　

18年卒採用が終わり、19年卒のエンジニア採用に向けて振り返りとしてご活用にご参加をお待ちしております。

　

　

[当日のタイムライン]

• ・新卒エンジニア採用を行う上でのポイントとは（30分）
• ・採用戦略設計から実践/PDCAへの落とし込み方（30分）
• ・ワークを通した「新卒エンジニア採用戦略マップ作成」（30分）
• ・「エンジニア採用を成功につなげる採用管理システム活用方法」（30分）
• ・個別相談会（15分）

[講師]

山川雄志
（株式会社ギブリー　取締役）　

2009年4月株式会社ギブリー創業。取締役就任。以後HR tech事業を展開。
延べ500社以上にテクノロジーを駆使した新卒採用支援サービスを導入。採用戦略を描き、ドラスティックに戦術～施策を変え、人事部そのものをテクノロジーでアップデートする導入コンサルを得意とする。
ワールドビジネスサテライト、NEWS ZERO、日経新聞、産経新聞などメディア実績多数。 プログラミングスキルチェックツール「codecheck」の事業戦略設計も監修。

　

　

　

　

　

■セミナー詳細

開催日時	2017年8月25日（金）16:00～18:30 ※開始15分前より受付
プログラム	・新卒エンジニア採用を行う上でのポイントとは（30分） ・採用戦略設計から実践/PDCAへの落とし込み方（30分） ・ワークを通した「新卒エンジニア採用戦略マップ作成」（30分） ・「エンジニア採用を成功につなげる採用管理システム活用方法」（30分） ・個別相談会（15分）
参加費	無料
定員	10人　※定員を超える場合は抽選にて参加者を確定いたします。 ※抽選の結果につきましては、8/21(月)以降にメールにてご案内をさしあげます。
講師	山川雄志（株式会社ギブリー　取締役） 吉田 崇（イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長）
会場	株式会社ギブリー　セミナースペース (東京都渋谷区 南平台町１５−１３帝都渋谷ビル8F
アクセス	・JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分 ・井の頭線「神泉駅」より徒歩6分